کلمه عبورتان را فراموش کردهاید؟
درخواست عضویت
تئوری و طراحی سازمان (1377) / دفت ، ریچارد ال، نویسنده نوع مدرک:متون چاپیسرشناسهدفت ، ریچارد ال، نویسندهعنوان :تئوری و طراحی سازمانتکرار نام مولف :ریچارد ال. دفتترجمه علی پارسائیان، محمد اعرابیناشر:تهران : دفتر پژوهشهای فرهنگیسال نشر :1377فروست :فرهنگ و مدیریت ؛ 7 صفحه شمار:2 جویژگی :مصور، جدول، نمودارشابک/شاپا978-964-626-913-2قیمت :120000 ریالیادداشتعنوان اصلی Organization theory and design ج. 1 (چاپ دوم 1379) واژه‌نامه تئوری سازمان و طراحی ساختارشناسه افزوده :پارساییان ، علی (1322 -)، مترجم دفتر پژوهشهای فرهنگی اعرابی ، سیدمحمد (1330 -)، مترجمموضوعها :اصفاسازمانلینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=3698زبان مدرک :فارسی زبان اصلی : Englishرده‌بندی کنگره :HD31 /د7ت9 1377 درخواست رزرو فهرست موجودی مدرک شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت4384HD31 /د7ت9 1377 ج.1 کتاب فارسیکتابخانه بهارانسایراسناد معمولیموجود 4385HD31 /د7ت9 1377 ج.2 کتاب فارسیکتابخانه بهارانسایراسناد معمولیموجود مبانی رفتار سازمانی (1378) / رابینز ، استیون پی (1943 - م)، نویسنده نوع مدرک:متون چاپیسرشناسهرابینز ، استیون پی (1943 - م)، نویسندهعنوان :مبانی رفتار سازمانیتکرار نام مولف :استیفن‌‌پی. رابینزترجمه علی پارسائیان، محمد اعرابیویرایش :[ویراست 2]ناشر:تهران : دفتر پژوهشهای فرهنگیسال نشر :1378فروست :فرهنگ و مدیریت ؛ 3 صفحه شمار:[بیست] ، 458 صویژگی :جدول، نمودارشابک/شاپا978-964-626-926-2قیمت :310000 ریال (چاپ چهل و پنچم)یادداشتعنوان اصلی Essentials of organizational behavior چاپ سوم 1379 واژهنامهشناسه افزوده :پارساییان ، علی (1322 -)، مترجم دفتر پژوهشهای فرهنگی اعرابی ، سیدمحمد (1330 -)، مترجمموضوعها :اصفارفتار سازمانی ؛ مدیریتلینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=3244زبان مدرک :فارسی زبان اصلی : Englishرده‌بندی کنگره :HD58/7 /ر2م2 1378 درخواست رزرو فهرست موجودی مدرک شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت3830HD58/7 /ر2م2 1378 کتاب فارسیکتابخانه بهارانسایراسناد معمولیموجود 3838HD58/7 /ر2م2 1378 ن.2کتاب فارسیکتابخانه بهارانسایراسناد معمولیموجود 4471HD58/7 /ر2م2 1378 کتاب فارسیکتابخانه بهارانسایراسناد معمولیموجود
